初來乍到一個企業，如果老板說我們的公司的使命是讓員工從平凡到不平凡....為社會節能環保做貢獻，你或許不以為然，甚至嗤之以
鼻，因為在我們的腦海中，商人都是"帶著滿身銅臭味"，大部分的企業老板關心的是自己的口袋有多少錢，但是在薩震我們一直在踐行著
這樣一個企業理念“讓員工從平凡到不平凡”
因為我們的總經理打一開始就清醒的知道‘員工是第一位的’，只有努力讓員工好，努力提升員工，讓員工更好的幫助客戶，替客戶著
想，企業才會有更長遠的發展，恰如今天我們坐在這里，接受著我們公司高層領導人花幾萬塊錢聽一堂課帶回來的理念，盡管是個周六，
對于我們薩震的每個人而言不是在耽誤我們的休息時間，我們愿意并且積極的‘接受公司給予的這項福利’
無論是薩震總部還是各地辦事處，每個人的臉上我們都能看到一種認真，一種積極向上的態度！
還記得剛畢業找工作的時候我們都希望找到一個可以讓我們進步的公司，可以定期給予我們培訓的機會，讓我們不斷進步不斷提升自己
的一個平臺，因為我們知道自身有不足，企業愿意去培養你，才能幫你實現你的人生價值，所以我們說‘培訓是最大的福利’ 不用揚鞭
自奮蹄，因為我們知道我們為公司做，其實就是在為自己做，我們是在借助公司的平臺，做自己的事業！
我們孜孜進取，專注、學習、收獲、然后積極分享自己的感悟，學到的好方法，沒有扭扭捏捏，沒有藏著掖著，不會擔心我的智慧
被你學走你就會超越我，因為在薩震人的眼里，分享會讓我們進步，分享給大家，大家會回報給你的就越多，幫助別人就是在幫助自己
一天的培訓下來，每個人臉上沒有一絲倦意，相反的卻是斗志昂揚，大家更加深刻的理解了公司的管理理念，管理層會更加意識到自
身不足，暗自下決心改變，我們的團隊更加的堅定夢想，簽訂軍令狀，并為此拼盡全力，要做就要做的漂亮！
合理的是訓練，不合理的是磨練！
青春還在 夢想要快！
關懷是才是好的控制，感動有無窮的力量！
我們相信，在薩震，因為有這樣一位用‘愛與規則’來管理公司的管理者，細心關注每個員工，在員工感冒的時候貼心把藥送到每
一個員工的位子上的這個小小的舉動，時刻關心怎么讓員工賺更多的Money的管理者，決定轉型還可以沒有員工流失率，從五十幾人的小
團隊到100多人的大團隊的領導的帶領下，我們薩震不僅可以以產品贏得市場，還可以以管理贏得人心，現在的七個辦事處分公司，在不
久的未來薩震的種子可以灑滿全國，然后走出中國，走向世界！做大做強！我們可以！并且可以做得到！
